В завершение осенне-зимней сессии парламент одобрил во втором чтении законопроект «О порядке осуществления поденщиками некоторых неквалифицированных работ временного характера». Документ направлен на сокращение явления неформальной занятости, на обеспечение социальной защиты и соблюдение прав лиц, которые выполняют временную работу, а также на корректное налогообложение поденных работ.
Поденщиком может стать любое физическое лицо, гражданин Молдовы, иностранец и лицо без гражданства,трудоспособное, нанятое бенефициаром поденно для осуществления неквалифицированных работ временного характера за определенную плату. Иностранцы и лица без гражданства могут осуществлять работы после получения вида на жительства. Согласно новому закону, отношения между поденщиком и бенефициаром/работодателем устанавливаются без заключения индивидуального трудового договора. Работодатель обязан платить поденщику за проделанную работу в конце каждого рабочего дня, при этом обя-
зательно отчислять подоходный налог. За работодателем-бенефициаром закреплено обязательство по ведению специального Регистра учета поденщиков и последующей передачи выписки из него в территориальную Инспекцию труда. Из доходов поденщиков не удерживаются взносы государственного социального и обязательного медицинского страхования. Однако поденщик обязан самостоятельно вступить в систему обязательного социального страхования на основе индивидуального договора с Национальной кассой соцстрахования, а также самостоятельно застраховаться в системе обязательного медицинского страхования. Законом предусмотрено, что работодатель обязан создать условия для безопасного труда поденщиков, а последние обязаны бережно относиться к имуществу работодателя.
Предусмотрено, что ежедневная работа поденщика не может превышать 8 часов (для трудоспособных лиц в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов в день, для несовершеннолетних работников в возрасте 15-16 лет – не более 5 часов в день и только с письменного согласия родителей).Общее время работы поденщиков не должно превышать 40 часов в неделю. При этом ни один поденщик не может работать для одного и того же бенефициара более 90 кумулятивных дней в течение одного календарного года.Оговорено также, что поденщик за свою работу получает зарплату, размер которой устанавливается в ходе прямых переговоров между сторонами. При этом размер почасовой оплаты, установленный на 1 рабочий день (8 часов), не может быть меньше минимально гарантированного размера почасовой оплаты в реальном секторе экономики.
Нарушение установленных документом правил наказывается согласно Кодексу о правонарушениях.В настоящее время, по некоторым данным, около 30% населения Молдовы выполняет неквалифицированные работы временного характера, а 70% этих граждан занято на сельхозработах.
monitorul.fisc.md